WHAT’S YOUR GOAL?

Advancing to the top level

MAKE A COMMITMENT TO:
1. Yourself to succeed
2. The institution you represent
3. Your product or service
4. Your customers
5. “Do it better”

LEADERSHIP PRINCIPLES
1. MANAGING THE SELF
2. MANAGING THE PEOPLE
3. MANAGING THE RESULT

FILOSOPHY ETIQUETTE
“ IF YOU ARE IN ROME DO AS THE
ROMANS DO “

EXCELLENCE LEADER
1. CHARISMA
2. CHARACTER
3. COMPETENCE
4. CONVICTION

THE ART OF LEADERSHIP
1. Supportive, not coercive
2. Leading, not driving
3. Involving others
4. Vision first, action secondarily
5. People are more important than things
6. Not to be confused with mere position

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Model Pemolisian Presisi di Era Digital dan Kenormalan Baru

Gambar
Pendahuluan Dalam era digital dan kenormalan baru, model pemolisian mengalami transformasi signifikan untuk menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan perubahan sosial yang terjadi. Pemolisian presisi menjadi suatu kebutuhan mendesak dalam menghadapi tantangan kejahatan yang semakin kompleks, baik di dunia nyata maupun dunia maya. Pemolisian presisi merupakan pendekatan berbasis data yang mengoptimalkan pemanfaatan teknologi dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat. Di tengah perubahan perilaku masyarakat akibat pandemi serta perkembangan digitalisasi, Polri dituntut untuk mengadopsi metode yang lebih modern, efektif, dan efisien dalam pelaksanaan tugasnya. Rumusan permasalahan dalam tulisan ini mencakup beberapa aspek utama, yaitu bagaimana model pemolisian presisi dapat diterapkan secara optimal di era digital, tantangan yang dihadapi dalam implementasi kebijakan pemolisian di era kenormalan baru, serta strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan efektivitas pemo...
Baca selengkapnya

PERKEMBANGAN SOSIAL DI INDONESIA

by. PAULUS WIRUTOMO Perkembangan sosial di Indonesia dimulai dengan reformasi yang membawa perubahan terhadap tantanan kehidupan. Reformasi merupakan suatu proses perbaikan dengan melakukan koreksi terhadap unsure-unsur yang rusak, dengan tetap mempertahankan elemen budaya dasar yang masih fungsional, tanpa merubah bentuk masyarakat dan budaya secara total dan mendasar. Transformasi adalah perubahan yang sifatnya lebih cepat, total, mendasar dan menyeluruh. Sedangkan deformasi merupakan kerusakan pada keteraturan sosial tersebut. Perubahan yang cepat tersebut harus mampu mempertahankan “cultural continuity”, dan disini suatu unsur yang amat perlu dipertahankan adalah kesepakatan-kesepakatan nilai (commonality of values) yang pernah dicapai selama lebih dari 60 tahun silam. Akibat gejala sosiologis fundamental, maka terjadi pergeseran-pergeseran yang diantaranya sebagai berikut: 1. Pergeseran Struktur Kekuasan: Otokrasi Menjadi Oligarki  Kekuasaan terpusat pada sekelompok kecil elit, s...
Baca selengkapnya

Strategy Analysis

Sespati’s 13th Regular Program Sespim Polri, 20 Augustus 2007 Important Definitions Strategy An integrated and coordinated set of commitments and actions designed to exploit core competencies and provides value-added for ‘the customers’. Strategic Competitiveness When an organization successfully formulates and implements a value-creating strategy. Strategic Management Process The full set of commitments, decisions, and actions required for an organization to achieve strategic competitiveness. Perilous World Rapid changes in technology, accelerated innovation. Enormous investments required. Severe consequences for failure. Global Economy Goods, people, skills, and ideas move freely across geographic borders. Movement is relatively unfettered by artificial constraints. Developing & Implementing Strategy Allows for planned actions rather than reactions Helps coordinate business unit strategies The 21st-Century Landscape Vision A enduring picture of what the organization wants to b...
Baca selengkapnya